¿Por qué los Seniors deben estar en Linkedin?

Si eres un profesional Sénior no desaproveches lo que te ofrece Linkedin. La  red social puede mostrar toda tu experiencia, lo que ofreces y lo que puedes seguir aportando. Linkedin es una herramienta que ayuda el talento sénior, ya que te permite mostrar la experiencia acumulada, y muestra tu rol activo, aportando valor, y potenciando tu marca personal. Los Seniors pueden y deben estar en Linkedin.

Actualmente se  potencia la diversidad en las empresas. La diversidad aporta creatividad e innovación. La diversidad abarca género, cultura, capacidad y edad.

En el  mundo profesional hay que  mantenerse en un continuo aprendizaje, aprender y desaprender. Estar competitivo en el mundo laboral implica ser activo, potenciar y cuidar  la marca personal.  Otra necesidad en el mundo laboral actual es la de mantenerse activo, para mantenerse al día, y mantener la “empleabilidad”. Mostrar la propuesta de valor, qué puedes aportar al mundo laboral, dándole visibilidad y demostrando toda tu valía.

Linkedin ayuda a los Seniors, permite mostrar toda tu experiencia, redactando un extracto que demuestre tu valía y todo lo que puedes aportar: la experiencia profesional, las recomendaciones, los logros, los proyectos realizados, las publicaciones, incluir fotos, imágenes, infografías, presentaciones, documentos pdf, vídeos…

Sé activo en Linkedin, no te limites sólo a tener un excelente perfil en Linkedin. Si eres un sénior, debes tener una presencia activa en esta red social, que te dé visibilidad, potencie tu marca personal, ponga en valor tu expertise y demuestre  que sigues teniendo un rol activo. Para ello, publica en LinkedIin, interacciona con tus contactos, comenta publicaciones de otros usuarios, forma parte de grupos y participa en los debates.

Los Seniors pueden y deben estar en Linkedin.

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